Vahvan yhteistyön kulttuuri
Uskomme, että yrityskulttuuri on oman toimintamme tulosta – meillä kulttuuri on lämmin, yhteistyöhön panostava ja osallistava.
Tule mukaan luomaan tulevaisuutta. Olemme kasvava yhtiö ja etsimme uusia kollegoita, jotka haluavat olla osana matkaamme.
Uskomme, että yrityskulttuuri on oman toimintamme tulosta – meillä kulttuuri on lämmin, yhteistyöhön panostava ja osallistava.
Meillä kaikki osoittavat johtajuutta riippumatta siitä, johdammeko muita, omaa työtämme vai projekteja. Menestyksemme on jokaisen työntekijän antaman panoksen summa, jota ohjaa ABC Leadership eli johtajuuden kulmakivet.
Uskomme, että parhaat ideat syntyvät monien eri näkökulmien kohdatessa. Olemme vakuuttuneita siitä, että monimuotoisuus ja osallisuus ovat avaintekijöitä innovaatioiden ja uusien ajattelutapojen mahdollistamisessa.
Sitoutuneiden ja varmojen esihenkilöiden avulla työntekijät voivat kehittyä sekä hyödyntää koko potentiaaliaan. On tärkeää, että kehitymme myös yrityksenä ja pidämme työntekijöistämme kiinni.
Pyrimme pienentämään ilmastovaikutustamme. Ilmastotavoitteidemme mukaisesti hiilijalanjälkemme on pienentynyt vuosikymmenen aikana yli 50 prosenttia. Tavoitteemme on olla fossiilivapaa vuoteen 2030 mennessä.
Käytössäsi on laajennettu työterveyshuolto. Työterveyshuollon palveluiden lisäksi tarjoamme työntekijöillemme myös matalan kynnyksen tukea mielen hyvinvointiin Auntie-palvelun muodossa.
Sinulle tarjotaan liikunta- ja kulttuurietua 400 € vuodessa. Lisäksi käytössäsi on Mentran digitaalinen treenimaailma ja voit käyttää tunnin viikossa työaikaa liikuntaan. Kannustamme myös työmatkaliikuntaan ja tuemme sitä työsuhdepolkupyörän muodossa.
Tarjoamme kattavan lounasedun työntekijöillemme. Lisäksi toimistolla on tarjolla terveellistä välipalaa.
Työnantajan lakisääteisten vakuutusten lisäksi tarjoamme työntekijöillemme kattavan DUO-vakuutuksen tapaturmien ja sairauksien varalle.
Sinulle tarjotaan mahdollisuus työskennellä joustavasti niin toimistolla kuin etätyössä tehtäväsi niin salliessa.
Haluamme auttaa työntekijöitämme tasapainottamaan työtä, vapaa-aikaa ja perhe-elämää esimerkiksi liukuvan työajan mallilla.
Uskomme palautumisen merkitykseen. Palkitsemme sinua yrityksessämme kertyneistä työvuosista ylimääräisellä lomaviikolla.
Työntekijänä sinulla on pääsy PostNord Plus -alustaan sekä Caps-etuohjelmaan, jotka sisältävät useita edullisia tarjouksia esimerkiksi matkailuun ja vapaa-ajan toimintaan.
Antingen stödjer din webbläsare inte javascript, eller är javascript inaktiverat. Denna webbplats fungerar bäst om du aktiverar javascript.